Vážení členové naší odborové organizace,
dovolte mi, abych Vás informoval o aktuálním stavu kolektivní smlouvy a výsledku kolektivního vyjednávání se zaměstnavatelem.
Naše odborové organizace má uzavřenu obecnou část kolektivní smlouvy do konce roku 2024, platnost mzdového předpisu je nyní po uzavření Dodatku č. 5 do 31.12.2024. Aktuální mzdový předpis zaměstnancům od 1.1.2023 zaručuje návrat odměňování a benefitů do „předkovidového“ stavu.
Navrácení ZMT ( 10%) jsme s podnikem dohodli o čtyři měsíce dříve a to již od 1.9.2022, měsíční výkonnostní odměny budou vypláceny od 1.1.2023 a současně se také vrací výplata ročních odměn. Vzhledem k nepříznivému vývoji hospodářské situace v ČR vyznačujícím se prudkým růstem cen energií, vysokou mírou inflace a životních nákladů, se VV PVOSD rozhodl nad rámec stávajících dohod otevřít se zaměstnavatelem kolektivní vyjednávání o možnostech zlepšení finanční situace zaměstnanců.
Výsledkem kolektivního vyjednávání jsou uzavřené dodatky ke kolektivní smlouvě a mzdovému předpisu, které obsahují následující změny:
- Základní mzdové tarify se zaměstnancům, kteří jsou odměňováni dle tabulky ZMT (tj. specialisté ATM systémů a pseudopiloti), zvyšují od 1.1.2023 o 10 %, od 1.1.2024 o dalších 15 %. Ostatním zaměstnancům se mzdové tarify zvyšují celkově o 10 % s tím, že každému je garantováno navýšení ZMT o 4 000 Kč v každém roce a zbylý objem mzdových prostředků je použit pro další zvýšení. Od 1.1.2024 se stejným principem zvyšují základní mzdové tarify o 15 % proti roku 2023.
- Navýšení zaručené části ročních odměn celkem o 36 % ( tj. první nároková část roční odměny činí 118% ZMT a druhá nároková část roční odměny 58% ZMT).
- Výše příspěvku zaměstnavatele na doplňkové penzijní spoření nebo penzijní připojištění je 500 Kč měsíčně. (Původní 3% byla přesunuta do mzdových prostředků, tj. do ZMT a ročních odměn).
- Zvýšení hodnoty stravenek ze 100 Kč na 150 Kč – platí pro stravování formou stravenkové karty Ticket Restaurant Card od společnosti Edenred (e-karta).
- Na zdravotní péči se zaměstnancům zvyšuje příspěvek na 1000 Kč/měsíčně.
- Byla dohodnuta kritéria pro výplatu druhé nenárokové části roční odměny 2023.
- Byla vytvořena motivační odměna pro rok 2023 a dohodnuta kritéria pro její výplatu.
Na příští členské schůzi Vám poskytneme podrobný komentář k průběhu a výsledkům kolektivního vyjednávání a rádi zodpovíme Vaše případné dotazy.
Za VV PV OSD
Milan Vondra a výkonný výbor