Dne 3.4. proběhla informativní schůzka s generálním ředitelem ŘLP Ing. Janem Klasem. Na schůzce obdrželi přítomní členové odborů informace o hospodaření podniku v minulém roce, o aktuálním stavu provozu a o výhledech hospodaření pro rok 2024.
Ing. Jan Klas informoval dále o přidělení roční motivační odměny za rok 2023 ve výši 20% ZMT za rok 2023 pro členy PV OSD.
Domluven byl i postup pro nadcházející kolektivní vyjednávání, protože stávající kolektivní smlouva končí koncem letošního roku.
Novela vyhlášky o užívání pozemních komunikací zpoplatněných mýtným
Dnem 1. 3. 2024 své účinnosti nabyla vyhláška, kterou se mění vyhláška č. 470/2012 Sb., o užívání pozemních komunikací zpoplatněných mýtným, ve znění pozdějších předpisů. Ve Sbírce zákonů a mezinárodních smluv byla publikována pod č. 41/2024 Sb.
Jak vysvětluje Ministerstvo dopravy, novela byla přijata v rámci procesu transpozice evropské směrnice 2022/362, kterou se mění některé směrnice pokud jde o výběr poplatků pro vozidla za užívání určitých pozemních komunikací, jež se promítla také do zákona č. 13/1997 Sb., o pozemních komunikacích, a sice do jeho znění po novele č. 349/2023 Sb., prostřednictvím které byl realizován tzv. konsolidační balíček.
Novela nařízení o sazbách mýtného
Dnem 1. 3. 2024 své účinnosti nabylo nařízení vlády, kterým se mění nařízení vlády č. 240/2014 Sb., o výši časových poplatků, sazeb mýtného, slevy na mýtném a o postupu při uplatnění slevy na mýtném, ve znění nařízení vlády č. 479/2020 Sb. Ve Sbírce zákonů a mezinárodních smluv bylo publikováno pod č. 40/2024 Sb.
Ministerstvo dopravy, které pro vládu návrh tohoto nařízení připravilo, stručně přibližuje, že novela byla zpracována v rámci procesu transpozice evropské směrnice 2022/362, kterou se mění některé směrnice pokud jde o výběr poplatků pro vozidla za užívání určitých pozemních komunikací, a v návaznosti na novelu zákona o pozemních komunikacích č. 349/2023 Sb. Jejím prostřednictvím dochází zejména ke zrušení právní úpravy výše časového poplatku, ke změnám kritérií pro rozlišení sazeb mýtného a ke změnám těchto sazeb.
Zákon o pojištění odpovědnosti z provozu vozidla
Dnem 1. 4. 2024 své účinnosti nabývá zákon o pojištění odpovědnosti z provozu vozidla. Ve Sbírce zákonů a mezinárodních smluv byl publikován pod č. 30/2024 Sb.
V podrobnostech nově upravuje pojištění odpovědnosti za újmu vzniklou provozem vozidla, pojištění kryjící nebezpečí vzniku povinnosti nahradit újmu vzniklou provozem vozidel při účasti na organizovaném motoristickém závodě nebo organizované motoristické soutěži, právní postavení, organizaci a předmět činnosti České kanceláře pojistitelů, účel tvorby, způsob financování a poskytování plnění z fondů spravovaných Českou kanceláří pojistitelů, a nakonec některá pravidla výkonu dohledu v oblasti provozování pojištění odpovědnosti.
Novela vyhlášky o užívání pozemních komunikací zpoplatněných časovým poplatkem
Dnem 1. 3. 2024 své účinnosti nabývá vyhláška, kterou se mění vyhláška č. 480/2020 Sb., o užívání pozemních komunikací zpoplatněných časovým poplatkem, ve znění pozdějších předpisů. Ve Sbírce zákonů a mezinárodních smluv byla publikována pod č. 35/2024 Sb.
Ministerstvo dopravy k této novele přinášející zejména nové znění přílohy vymezující pozemní komunikace, jejichž užití podléhá časovému poplatku, stručně uvádí, že jí pro rok 2024 mění rozsah pozemních komunikací zpoplatněných časovým poplatkem.
Přehled legislativních změn od ledna 2024 naleznete v následujícím dokumentu.
Vyhláška o stanovení výše základních sazeb zahraničního stravného pro rok 2024
Dne 24. 11. 2023 byla ve Sbírce zákonů pod č. 341/2023 Sb. publikována vyhláška Ministerstva financí ČR o stanovení výše základních sazeb zahraničního stravného pro rok 2024, která zrušuje vyhlášku č. 401/2022 Sb., o stanovení výše základních sazeb zahraničního stravného pro rok 2023.
Základní sazby zahraničního stravného v cizí měně pro rok 2024 naleznete v odkazu:
Vyhláška své účinnosti nabývá dne 1. 1. 2024.
Valorizace důchodů a výsluhových příspěvků v roce 2024
Důchody starobní, invalidní, vdovské, vdovecké a sirotčí (dále jen „důchody“) budou od 1. ledna 2024 zvýšeny podle nařízení vlády č. 286/2023 Sb., o výši všeobecného vyměřovacího základu za rok 2022, přepočítacího koeficientu pro úpravu všeobecného vyměřovacího základu za rok 2022, redukčních hranic pro stanovení výpočtového základu pro rok 2024, základní výměry důchodu stanovené pro rok 2024 a částky zvýšení za vychované dítě pro rok 2024 a o zvýšení důchodů v roce 2024.
Důchody přiznané před 1. lednem 2024 se zvyšují od 1. ledna 2024 tak, že základní výměra důchodu se zvyšuje o 360 Kč měsíčně. Výše základní výměry důchodu pro rok 2024 činí 4.400 Kč.
Výsluhový příspěvek se zvyšuje podle ustanovení § 159 zákona č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů, ve znění pozdějších předpisů, stejným způsobem a ve stejných termínech jako procentní výměra důchodů podle zvláštního právního předpisu, přičemž zvýšení výsluhového příspěvku činí polovinu zvýšení procentní výměry důchodů. Vzhledem k tomu, že od ledna 2024 nedojde ke zvýšení procentní výměry důchodů, nedojde tak ani ke zvýšení výsluhových příspěvků.
Výše zvláštního příspěvku k důchodu podle zákona č. 357/2005 Sb., o ocenění účastníků národního boje za vznik a osvobození Československa a některých pozůstalých po nich, o zvláštním příspěvku k důchodu některým osobám, o jednorázové peněžní částce některým účastníkům národního boje za osvobození v letech 1939 až 1945 a o změně některých zákonů, činí podle nařízení vlády č. 287/2023 Sb., o zvýšení zvláštního příspěvku k důchodu, od 1. ledna 2024 u:
- oprávněného uvedeného v § 5 odst. 1 písm. a) a c) zákona č. 357/2005 Sb. částku 2.816 Kč měsíčně,
- oprávněného uvedeného v § 5 odst. 1 písm. b) zákona č. 357/2005 Sb. a vdovy nebo vdovce uvedených v § 5 odst. 2 zákona č. 357/2005 Sb. částku 1.408 Kč měsíčně.
Výše redukčních hranic pro účely nemocenského pojištění v roce 2024:
- redukční hranice pro úpravu denního vyměřovacího základu činí 1.466 Kč,
- redukční hranice pro úpravu denního vyměřovacího základu činí 2.199 Kč,
- redukční hranice pro úpravu denního vyměřovacího základu činí 4.397 Kč.
Redukční hranice má vliv na výši těchto dávek nemocenského pojištění:
- Nemocenské
- Ošetřovné
- Dlouhodobé ošetřovné
- Otcovská poporodní péče
- Peněžitá pomoc v mateřství
- Vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství
Z výše uvedených redukčních hranic, stanovených Sdělením Ministerstva práce a sociálních věcí č. 313/2023 Sb. se vypočítají redukční hranice pro výpočet náhrady při dočasné pracovní neschopnosti a karanténě, kterou zaměstnancům vyplácí zaměstnavatel v prvních 14ti dnech. Přepočítací koeficient je 0,175 a vypočítaná částka se zaokrouhluje na haléře směrem nahoru.
Výše redukční hranice pro výpočet náhrady mzdy při DPN a karanténě:
- redukční hranice – 256,55 Kč (1.466 Kč x 0,175)
- redukční hranice – 384,83 Kč (2.199 Kč x 0,175)
- redukční hranice – 769,48 Kč (4.397 Kč x 0,175)
Vážení členové odborové organizace,
dovolte mi, abych Vás informoval o výsledku vyhodnocení klíčových ukazatelů pro výplatu nezaručené části druhé části roční odměny za rok 2023.
Dle údajů předložených zaměstnavatelem je pravděpodobné, že ukazatele v oblastechkapacity a nákladové efektivity budou splněny.
Na základě těchto předpokladů bude, v souladu s článkem 7.2.4 platného mzdového předpisu, zaměstnancům vyplacena druhá část roční odměny včetně nezaručené části v plné výši (tj. 58% + 70% ZMT) se mzdou za měsíc listopad.
S pozdravem a přáním hezkého dne
Za VV PVOSD
Milan Vondra
Výbor PV OSD projednal na své schůzi dne 16.11.2023 návrh nového Pracovní řádu podniku.
Změny v řádu jsou motivovány převážně legislativními změnami. Připomínky budou podniku zaslány a byla domluvena žádost o schůzku k projednání a vysvětlení některých navrhovaných úprav.
Bude OSD refundovat cestovní náklady na demonstraci?
NE. Toto by mělo být hrazeno ze stávkového fondu jednotlivých ZO.
Bude OSD refundovat náklady na mzdu v případě stávky během 27.11.?
NE. Každý stávkuje bez nároku na mzdu.
Bude OSD refundovat případné sankce ze strany zaměstnavatelů, které by přenášela na stávkující zaměstnance?
NE, v tomto případě, pokud bude připojení ZO do stávky nahlášeno do 21. listopadu, bude toto řešit ČMKOS, jako vyhlašovatel stávky. Pokud by došlo k sankcím nebo žalobám, budeme jako v minulosti řešit i soudní cestou.
Může mi hrozit nějaká sankce ze strany zaměstnavatele, pokud budou dne 27. 11. pracovat v bezpečnostní vestě se samolepkou k protestní akci?
NE, toto ze strany zaměstnavatelů nebude považováno za porušení úborové kázně a v případě že ano, pomůžeme v rámci právní pomoci s právní ochranou. Je potřeba, aby předsedové ZO vysvětlili zaměstnavateli, že akce není namířena proti nim, ale proti vládě a požádali je, aby nikdo zaměstnancům nebránil. V opačném případě by nás informujte, pokud je někde takováto forma podpory Dne protestů znemožněna.
Novela zákona o důchodovém pojištění
Dnem 1. 10. 2023 své účinnosti nabyl zákon, kterým se mění zákon č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění, ve znění pozdějších předpisů. Ve Sbírce zákonů byl publikován pod č. 270/2023 Sb.
Tato novela o více než dvou desítkách změnových bodů má představovat část reformních opatření, jež mají zabezpečit přiměřené důchody akcentující mezigenerační spravedlnost a přispět k zajištění dlouhodobé udržitelnosti důchodového systému v rámci veřejných financí. Část, jež tato novela představuje, má reagovat na některé aspekty důchodového systému v oblasti možností předčasného odchodu do starobního důchodu, které byly akcentovány velmi nestandardním vysokoinflačním ekonomickým vývojem zejména v roce 2022. Tyto změny mají být přiměřeně restriktivní a současně omezující využívání předčasných důchodů, a to prostřednictvím snížení motivace k předčasnému odchodu do důchodu. To má rovněž výrazně snížit pravděpodobnost opakování situace, kdy je finančně výhodnější volit předčasný odchod z trhu práce, než na něm setrvat a čerpat důchod až při dosažení důchodového věku.
Další změny pak mají představovat dílčí úsporná opatření v oblasti valorizace důchodů, které mají za cíl ve střednědobém horizontu snížit výdaje na dávky důchodového pojištění. Zákonodárce deklaruje, že tyto úpravy valorizačního mechanismu jsou koncipovány jako citlivé zásahy, které zásadně neovlivní okamžitou příjmovou a sociální situaci příjemců důchodů, ale mají v delším časovém horizontu potenciál dosáhnout významnější úspory výdajů státního rozpočtu na dávky důchodového pojištění.
Novela zákoníku práce
Dnem 1. 10. 2023 své účinnosti nabyl (a částečně dnem 1. 1. 2024 a 1. 1. 2029 své účinnosti nabude) zákon, kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, a některé další zákony. Ve Sbírce zákonů byl publikován pod č. 281/2023 Sb.
Tato rozsáhlá a velmi očekávaná novela je projevem transpozice dvou evropských směrnic, a sice směrnice č. 2019/1152 o transparentních a předvídatelných pracovních podmínkách v Evropské unii a směrnice č. 2019/1158 o rovnováze mezi pracovním a soukromým životem rodičů a pečujících osob.
V důsledku toho se změny, jež přináší, dotýkají zejména úpravy elektronického uzavírání smluv, informačních povinností zaměstnavatele, pracovního poměru na dobu určitou, dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, sjednávání kratší pracovní doby, nepřetržitého denního odpočinku, práce přesčas ve zdravotnictví, srážek z náhrady odměny, rodičovské dovolené, pracovních podmínek některých chráněných skupin zaměstnanců jako těhotných zaměstnankyň nebo zaměstnankyň a zaměstnanců pečujících o děti nebo o na péči závislé osoby, práce na dálku, doručování písemností či pokut za přestupky na úseku bezpečnosti práce.
Vedle zákoníku práce je zákonem novelizována další devítka zákonů, a sice občanský soudní řád, zákon o daních z příjmů, zákon o vojácích z povolání, krizový zákon, zákon o ochraně veřejného zdraví, zákon o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů, zákon o inspekci práce, zákon o státní službě a zákon o službě vojáků v záloze.